La línea ética cumple con una doble función: disuadir la ejecución de conductas perjudiciales para la organización y denunciar hechos ya consumados.
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Algunos escenarios que comprometen la ética de los colaboradores son: el conflicto de intereses, regalos inapropiados, acoso sexual, pagos no autorizados, falsificar información financiera, abuso de sustancias en el centro de trabajo, violar los términos de contrato con clientes internos y externos, mal uso de la información confidencial, trato discriminatorio a los empleados, entre otros.
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La línea ética genera acciones correctivas que erradican conductas no deseadas.
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LÍNEA ÉTICA

La posibilidad de conservar el anonimato y condiciones de estricta confidencialidad es un recurso que las personas están dispuestas a utilizar para denunciar conductas irregulares al interior de su empresa.

Un canal de comunicación, en donde empleados, socios, proveedores y clientes, con una aportación oportuna de información, coadyuvan en el sano desempeño de la organización, en beneficio de todos.

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